Rank Leaders Action Group

Fel aelod o dîm YMCA Greenhill , rwy'n gwisgo llawer o hetiau, sy'n gwneud i bob diwrnod deimlo'n wahanol iawn. O gefnogi recriwtio gwirfoddolwyr i reoli ein harchebion, rwy'n ymwneud yn ddwfn ag amrywiol agweddau ar ein gweithrediadau.

Ond yr hyn sy'n fy ysgogi mewn gwirionedd yw fy angerdd dros hyrwyddo Gwaith Ieuenctid Byd-eang ac adeiladu partneriaethau cymunedol cryf. Rwyf hefyd yn hyrwyddo gwerth dysgu yn yr awyr agored a'i effaith ddofn ar feddyliau ifanc. P'un a ydw i'n cysylltu ag unigolion o'r un anian neu'n plymio i ymdrechion marchnata i arddangos y cyfleoedd anhygoel yn Greenhill YMCA, rwyf wrth fy modd yn cyfrannu at sefydliad sy'n gwneud pob diwrnod yn ystyrlon ac yn effeithiol i bobl ifanc.

Yr hyn sy'n arbennig am Rwydwaith Rank yw'r cyfle i ddysgu gan unigolion amrywiol a disglair, pob un yn dod o gefndiroedd unigryw. Mae'n ysbrydoledig iawn gweld y gwaith anhygoel y mae pawb yn ei gyfrannu at y rhwydwaith. Boed yn mynd i'r afael â heriau cymhleth neu'n arloesi yn eu meysydd priodol, mae pob aelod yn dod â rhywbeth gwerthfawr i'r bwrdd.

Yr hyn sy'n fy nghadw'n frwdfrydig ac yn ysbrydoledig o fewn Rhwydwaith Rank yw nid yn unig beth neu sut mae ein gwaith yn cael ei wneud, ond y pam – yr ymroddiad a rennir i wneud effaith gadarnhaol yn ein cymunedau a thu hwnt.

I am originally from South Africa with an extensive background in management consulting, project management, and training. In 2017, I moved to Wales, where I joined Credu, a carers organisation in Mid Powys, and successfully secured a place on the Time to Shine Programme. This opportunity was pivotal, fostering an increased sense of purpose and enhancing my skills for a career in the health and social care sector.

I currently work as part of the Powys Regional Partnership Board team, where I facilitate improved collaboration between statutory services and the voluntary sector. I also work as a freelance trainer and action learning facilitator for the Time to Shine programme. I feel privileged and grateful to still be working with the Rank Foundation.

Beyond work, I am a keen runner, enjoy exploring the scenic landscapes of Wales, and immersing myself in a good book.

Rydw i wedi gweithio yn Sefydliad Jack Petchey ers 2017 a chefais fy hun yn Brif Swyddog Gweithredol yn 2022. Cyn hynny, roeddwn i'n Gyfarwyddwr Link Age Southwark, elusen wirfoddoli gymunedol sy'n cefnogi pobl hŷn.

Rwyf wedi gweithio ers dros 20 mlynedd mewn rolau polisi, eiriolaeth, arweinyddiaeth a rhoi grantiau yn y trydydd sector, ledled y DU, Ewrop, Dwyrain Affrica a thu hwnt. Rwyf wedi bod yn gynghorydd, ymddiriedolwr a chyflogai i roddwyr grantiau gan gynnwys Comic Relief, Sefydliad Samworth a Sefydliad Paul Hamlyn. Mae gen i radd mewn Anthropoleg Gymdeithasol o Brifysgol Caergrawnt a gradd Meistr mewn Rhyw a Datblygiad. Mae elusennau eraill rwyf wedi gweithio iddynt yn cynnwys Cyngor y Ffoaduriaid ers dros 8 mlynedd a Mind. Rwy'n Ymddiriedolwr Lewisham Local ac yn cadeirio Rhwydwaith Plant a Phobl Ifanc London Funders.

Rwy'n credu'n angerddol bod cysylltiadau rhwng unigolion a sefydliadau yn hanfodol ar gyfer sicrhau newid cymdeithasol cadarnhaol. Mae Rhwydwaith Rank yn adnodd gwych o bobl sydd wedi ymrwymo i wneud ein cymunedau'n lleoedd gwell i bawb ffynnu ynddynt. Mae'n llawn pobl hynod dalentog ac angerddol sy'n gweithio tuag at yr un nod terfynol ar gyfer ein cymunedau. Drwy gysylltu cymaint o unigolion ysbrydoledig, rydym yn cryfhau ein siawns o fynd i'r afael â heriau cymdeithasol ac adeiladu dyfodol disglair i bob un ohonom.

Rydw i wedi gweithio yn y sector EVAWG (Rhoi Terfyn ar drais yn erbyn menywod a merched) ers 2003, ac ar hyn o bryd rydw i'n gweithio fel Prif Swyddog Gweithredol HARV Outreach a Paladin NSAS . Yn ystod y 5 mlynedd diwethaf rydw i wedi gweithio ar y cyd i ddatblygu Canolfan Emily Davison, y ganolfan gyntaf ar gyfer trais yn erbyn menywod a merched, a chartref i 6 gwasanaeth arbenigol gan gynnwys y gwasanaeth cam-drin domestig cyntaf yn benodol ar gyfer y gymuned Draws+, Loving Me.

Mae gen i MA mewn Rheolaeth Sector Gwirfoddol o Brifysgol Edge Hill ac rwy'n angerddol am ddatblygu cymunedol, meithrin gallu ac ail-lunio'r sector gwirfoddol i ddod yn fwy cynaliadwy.

I mi, mae Rhwydwaith Rank yn unigryw gan ei fod yn dod â sefydliadau ynghyd y mae Rank yn brif gyswllt iddynt ac mae hyn yn galluogi'r gallu a'r parodrwydd i rannu a chefnogi ei gilydd mewn ffordd nad wyf erioed wedi'i phrofi o'r blaen. Mae Rhwydwaith Rank yn llawn unigolion ysbrydoledig sy'n ymroddedig i gydweithio i gefnogi'r sector.

Fi yw Sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol Elusen Plant SELFA sydd wedi'i lleoli yng Ngogledd Swydd Efrog, sefydliad sy'n cefnogi dros 500 o blant a phobl ifanc bob blwyddyn. Dros y ddau ddegawd diwethaf, rydw i wedi ymgyrchu ar amrywiaeth o faterion gan gynnwys mynediad at wasanaethau i deuluoedd sy'n byw mewn cymunedau gwledig ac iechyd meddwl plant a phobl ifanc. Mae hyn wedi'i wreiddio'n ddwfn yn fy mhrofiad fy hun fel rhiant i blentyn ag anghenion cymorth iechyd meddwl ac osgoi ysgol yn seiliedig ar emosiynau.

Dw i'n dod o Belfast yn wreiddiol ac ar ôl astudio Busnes a Chyllid ym Mhrifysgol Ulster, symudais i Swydd Efrog i weithio i'r elusen genedlaethol Mencap ac yna symudais i'r sector cyhoeddus cyn sefydlu SELFA yn 2007. Dw i'n Hyfforddwr a Mentor cymwysedig ILM o Brifysgol Leeds Beckett, yn Gymrawd Ecwiti Iechyd GIG Gorllewin Swydd Efrog ac yn Llefarydd y Cyfryngau ar gyfer y Sound Delivery Network.

Mae Rhwydwaith Rank yn un o'r mannau gwirioneddol unigryw hynny sy'n dod ag arweinwyr o bob cefndir ynghyd ac yn adeiladu ar gryfderau trwy greu perthnasoedd ystyrlon a pharhaol. Dyma'r lle rwy'n troi ato pan fyddaf angen cyngor, arweiniad neu sicrwydd – rhywle lle mae pawb yn gyfartal, waeth ble maen nhw ar eu taith arweinyddiaeth. Rwyf wedi dysgu cymaint gan aelodau profiadol a newydd fel ei gilydd, ac rwy'n falch iawn o fod yn rhan o rwydwaith sydd â chymaint o effaith ledled y DU.

I am born, raised and very much still part of Hendon, an area of high deprivation in Sunderland. With a background in regeneration, enterprise and community engagement as well as charitable work and an MSc in Urban Policy & Regeneration from Northumbria University, it was perhaps written in the stars that I would lead Back on the Map (BotM) and the regeneration of Hendon.

I started at BotM in 2011 and worked my way up to CEO in April 2022. Along the way, I’ve managed many impactful projects, securing significant funding, and achieving remarkable results.

Away from BotM, I hold positions with other local and national charitable organisations and am a member of the Rank Foundation’s Rank Leaders Action Group. Looking ahead, my focus remains on empowering Hendon’s residents and amplifying their voices in all our endeavours.

Pan ddechreuais ymwneud â Sefydliad Rank gyntaf yn 2019, doedd gen i ddim syniad faint o ddrysau y byddai'n eu hagor, na faint y byddwn i'n tyfu ar hyd y ffordd. Ar y pryd, roeddwn i'n Rheolwr Prosiect yn Sefydliad Advantage , a nawr, ychydig flynyddoedd yn ddiweddarach, rwy'n arwain y sefydliad fel Cyfarwyddwr Gweithrediadau. Mae Rank wedi bod yn gefnogaeth enfawr ar y daith honno, gan ddarparu cyfleoedd, arweiniad, a rhwydwaith o bobl anhygoel sydd wedi fy helpu i gamu ymlaen.

Mae fy nhaith Rank wedi bod yn gorwynt, yn llawn trafodaethau panel, rhaglenni arweinyddiaeth, a chyfleoedd anhygoel i ddatblygu sgiliau, meithrin hyder, a chysylltu â rhai o arweinwyr mwyaf ysbrydoledig y DU. Pan gerddais i mewn i'm cyfarfod Rank cyntaf erioed, wnes i byth ddychmygu beth fyddai'n dilyn. Ers hynny, rydw i wedi mynd o fod yn Rheolwr Time to Shine i fod yn Hwylusydd Start Here , derbynnydd Elw er Da , Cynhaliwr Cynhadledd NI, a nawr yn aelod o RLAG. Mae pob cam wedi fy ngwthio i feddwl yn fwy, arwain yn well, a chydweithio â'r bobl wych sy'n llunio'r sector hwn. Boed yn rhwydweithio â gwneuthurwyr penderfyniadau, yn cefnogi prosiectau sy'n cael effaith wirioneddol, neu'n mynd yn sownd mewn sgyrsiau mawr, mae Rank wedi fy herio'n gyson i gamu ymlaen.

Ond dyma’r peth—yr hyn sydd mor arbennig am Rank yw nad yw’n ymwneud â’r cyfleoedd yn unig. Mae’n ymwneud â’r bobl. Mae’r rhwydwaith hwn yn llawn unigolion beiddgar, angerddol, a blaengar sy’n gwthio ffiniau ac yn gwneud i bethau ddigwydd. Rydw i wedi bod yn ffodus i ddysgu ganddyn nhw, cydweithio â nhw, a nawr, gobeithio, cefnogi’r don nesaf o newidwyr. Os mai dyma sut olwg sydd wedi bod ar y daith hyd yn hyn, alla i ddim aros i weld beth sydd nesaf!

Alfie ydw i (Alf yn fyr). Os ydych chi'n darllen hwn, mae siawns uchel ein bod ni'n rhannu angerdd dwfn dros newid, ac er mwyn ei gyflawni, rhaid i ni gyfeirio adnoddau a sylw i'r cyfeiriad cywir. Rwy'n rhan o'r rhwydwaith gwych hwn yn Rank am yr union reswm hwnnw.

Ar hyn o bryd, fi yw Pennaeth Chwaraeon Elusen Reaching Higher , ond wnes i ddim casglu'r sgiliau i arwain tîm, gosod diwylliant, a chreu cwricwla ar draws fy mwrdeistref yn Croydon ar fy mhen fy hun yn unig. Rwy'n gynnyrch cariad, cyfle, a mentora anhygoel (gallai fy mywyd fod wedi mynd i gyfeiriad arall yn hawdd). Nawr, wrth i mi fynd yn hŷn, mae'r awydd i effeithio ar fywydau, arwain a gwasanaethu pobl yn parhau i flodeuo.

Cafodd Rank effaith ddofn arnaf i ac, yn yr estyniad, ar fy nheulu, felly mae bod yn rhan o RLAG nawr yn wirioneddol ostyngedig. Bydd effaith yn cael ei gwneud!

As Fundraising Manager at Horatio’s Garden, I am responsible for raising funds for the creation of new garden projects and the ongoing operational costs of the charity through building relationships with trusts, foundations and corporations. The aim of Horatio’s Garden is to provide accessible, beautiful gardens at spinal injury centres across the UK for the community of people affected by spinal injuries, including patients, their loved ones and the staff at the centres.

The Rank Foundation has been hugely supportive of Horatio’s Garden and individuals at the charity. I first became involved with the Rank Foundation as a manager of a Time to Shine leader, and since then, the Rank Foundation has enabled me to gain the Chartered Management Institute Level 5 Award in Management and Leadership. The Pushing Boundaries – Emerging Leaders programme provided further opportunities to develop these skills whilst meeting fascinating people from a range of backgrounds.

I feel privileged to be part of the Rank Network as it brings together a diverse and supportive community of people in the social sector, creating opportunities to share ideas and inspiration.

For over 30 years, I’ve worked as an educator and storyteller across schools, prisons, museums, and mental health hospitals. With expertise in Social Pedagogy and youth development, I’ve trained youth workers across the UK and supported leadership growth in Africa. I co-founded three organisations: Women Tellers, Evwreni Productions, and KORI Youth Charity, which I’ve led since 2002.

Fi yw Dan Carter, Arweinydd Ymgysylltu yn Fotonow CIC , cwmni buddiannau cymunedol yn Plymouth sy'n creu prosiectau ffotograffiaeth, ffilm a chyfryngau sy'n ymgysylltu'n gymdeithasol i helpu i lunio byd gwell.

Cyn ymuno â'r trydydd sector, roeddwn i'n gweithio yn Sheffield fel seicolegydd mewn clwb pêl-droed proffesiynol. Gan fod eisiau gwneud rhywbeth gyda mwy o effaith gymdeithasol, newidiais gyfeiriad (a lleoliad!) ac rwyf bellach yn byw yn Plymouth gyda fy ngwraig a'n dwy ferch.

Pan wnes i'r newid gyrfa hwnnw gyntaf, doeddwn i ddim yn adnabod neb yn y trydydd sector mewn gwirionedd ac doeddwn i ddim yn siŵr ble i ddechrau. Mae Rhwydwaith Rank yn bopeth roeddwn i wedi breuddwydio amdano, mae'n gymuned o'r union fath o bobl ysbrydoledig a gwerthoedd yr oeddwn i wedi gobeithio eu cyfarfod a gweithio ochr yn ochr â nhw.

Fi yw Sylfaenydd a Chyfarwyddwr Braw Tea CIC , caffi menter gymdeithasol sy'n cefnogi menywod sy'n wynebu heriau ychwanegol mewn bywyd.

Mae fy nghefndir mewn marchnata a chyfathrebu, ac rwy'n Gymrawd o'r Sefydliad Siartredig Marchnata. Mae fy ngyrfa wedi bod yn y sector cyhoeddus a'r trydydd sector. Yn fwyaf diweddar, roeddwn yn rhan o'r tîm uwch arweinyddiaeth mewn prifysgol leol, yn gyfrifol am recriwtio, marchnata a phartneriaethau. Cyn hynny, roeddwn yn arweinydd arloesi NESTA yn yr Alban, gan beilota a graddio rhaglenni yn y diwydiannau creadigol. Yn gynnar yn fy ngyrfa, gweithiais fel codi arian ar gyfer elusen ganser fawr. Mae'r holl brofiad hwn wedi bod yn amhrisiadwy wrth fy helpu i arwain elusen newydd ac esblygol. Nid oedd yr un o'r rolau hyn yn siarad â'm gwerthoedd, fodd bynnag, a dyna lle daeth Rank i mewn!

Fe wnes i jyglo dwy swydd am ddwy flynedd cyn i gyllid Rank yn 2024 ganiatáu i mi adael fy swydd a chanolbwyntio ar Braw Tea yn llawn amser. Mae'r gefnogaeth hon wedi bod yn drawsnewidiol, ac rwy'n falch iawn o fod yn rhan o rwydwaith mor gefnogol. Ymunais â RLAG ym mis Ionawr 2026 ac rwy'n edrych ymlaen at gwrdd â mwy o aelodau Rank, gan fod y sefydliad hwn yn wirioneddol arbennig.

I’ve spent my career dedicated to strengthening communities and championing social change. For the past nine years, I’ve served as Chief Executive of Empowerment Charity in Blackpool, leading an exceptional team committed to amplifying local voices, supporting people facing adversity, and helping create a fairer, more hopeful future for the town I proudly call home.

Born and raised in Blackpool, I’ve worked in the social sector throughout my life – as a volunteer, a frontline practitioner, and in leadership roles since 2005. I hold an MA in Social Policy and Criminology and an MA in Social Pedagogical Leadership, grounding my practice in both academic insight and deep community understanding.

I’m passionate about reshaping the narrative of Blackpool by working collaboratively with residents, partners and civic leaders to tell a story rooted in hope, change and civic pride. In the 2025 New Year’s Honours, I was awarded an MBE by the King for my work in Blackpool.

My longstanding connection with The Rank Foundation began in 2011 when Empowerment welcomed its first Time to Shine leader. Since then, I’ve been continually inspired by Rank’s creativity, its commitment to nurturing local communities, its development of values-led leaders, and its unwavering belief in people’s potential.

I’m delighted to contribute to and learn from such an inspiring network, and I remain motivated every day by the possibility of positive change created when people work together with purpose.